Zjistěte Kompatibilitu Znamení Zodiac
Může redakce budoucnosti práce vzkvétat na pracovním místě? Žebříky se to chystají zjistit
Technika A Nástroje

(Snímek obrazovky, Ladders.com)
Chcete-li slyšet, jak to říká Ryan Sager, inzeráty nejsou mrtvé. Potřebují jen trochu reimaginace.
'To, co tu máte, je skvělý model novin z 19. století s utajovanými inzeráty, jen bez díry ve zprávách,' řekl Sager, dlouholetý novinář, který působil v Time, The Wall Street Journal a The New York Post. 'A my jsme tady, abychom v tom byli zpravodajskou dírou.'
'Tohle,' jak vysvětluje Sager, je Novinky žebříků , novou publikaci, ve které působí jako redakční ředitel. Spolu s šéfredaktorkou Heidi Moore, zkušenou finanční novinářkou, se Sager snaží vybudovat redakci v tom, co je v podstatě utajovaná sekce postavená pro 21. století.
Od založení společnosti v roce 2003 se Ladders zaměřuje na propojování uchazečů o zaměstnání a zaměstnavatelů na koncerty s ročními platy přesahujícími 100 000 USD. Stránka pracovních míst, která uživatelům umožňuje zapojit svou oblast odbornosti, požadovaný plat a pracovní zařazení, se nyní může pochlubit 348 000 novými pracovními místy a 17 000 zaměstnavateli. Ale postrádá to, co ty staré deníky měly ve hromadách: Zprávy.
Související školení: Anatomie multimediální zpravodajské organizace
Díky dnešnímu oficiálnímu spuštění Ladders to mění. Sager a Moore založí asi 10člennou redakci, která bude fungovat nezávisle na hlavní společnosti – zde žádný obsahový marketing – a bude produkovat každodenní žurnalistiku o tom, jak se práce po celém světě mění.
Výhodou pro mateřskou společnost, doufejme, je, že čtenáři budou dostatečně zaujatí, aby přešli na související kartu „práce“ a zaregistrovali se k měsíčnímu členství v hodnotě 25 USD. Oba však říkají, že nedostali rozkaz k přeměně spotřebitelů zpráv na členy.
Moore tuto strategii přirovnal ke strategii, kterou používá obchodní zpravodajský kolos Bloomberg LP, který provozuje divizi zpráv zaměřenou na spotřebitele a vysoce lukrativní obchod s finančními datovými terminály.
'Můžete o tom tak trochu přemýšlet jako o myšlence, která stojí za Bloombergem, že?' řekl Moore. „Vytvořili jste produkt a pak s ním přišel zájem o novinky. Vyplňujeme díru ve zprávách kolem ‚hledá se pomoc‘.“
Jak Moore, tak Sager tvrdí, že redakční výklenek kolem budoucnosti práce je obrovský a jiné společnosti ho neobsluhují dobře. Řekli, že LinkedIn často poskytuje obsah od přispěvatelů, jejichž primárním zaměřením je samotný marketing. Jiné stránky, které se zaměřují na profesní rozvoj, to často dělají sporadicky nebo se zaměřují na jedno konkrétní odvětví. To ponechává velkou mezeru pro podávání zpráv o pracovních písemnostech.
A v této oblasti je více novinek než kdy jindy, řekl Moore. Prodlužuje se pracovní život, prosazuje se práce na dálku, mileniálové mění povahu zaměstnání, začíná svítat koncertní ekonomika a v módě je hledání zaměstnání.
'Právě teď se nacházíme v tomto historickém okamžiku, kdy se vše o tom, jak pracujeme, mění, a my to chápeme jen pomalu,' řekl Moore. „Zdá se tedy, že je opravdu vhodný čas nejen psát o tomto poněkud nedostatečně servírovaném tématu, ale také se podívat na to, jak se v budoucnu změní a přivést lidi k nám.“
Kromě konvenčního formátu článků plánuje Ladders News publikovat nativně pomocí Facebook Instant Articles a Apple News. Moore řekl, že Ladders News zdědilo zdravé publikum newsletterů od mateřské společnosti a Sager říká, že web plánuje obsahovat reklamu.
Protože je práce jejich tématem, Moore říká, že redakce Ladders bude pěstovat osvědčené postupy získané z jejich žurnalistiky, jako je vzájemný respekt a spolupráce.
„Vzhledem k tomu, že píšeme o pracovní kultuře a protože vytváříme něco nového od nuly, viděli jsme to jako šanci osvobodit se od způsobu, jakým obvykle pracují redakce,“ řekla.