Celé oddělení Rage skončí ve stejnou dobu, máte dost managementu ve Viral TikTok

Trendy

Vládní sankce nařízené v návaznosti na pandemii COVID-19 převrátily několik průmyslových odvětví, což vyvrcholilo masivním přerozdělováním bohatství a významnými změnami pro podniky po celém světě. Prodejci online nakupování, jejichž ziskovost v průběhu let dlouhodobě roste, zaznamenal ještě větší růst, zatímco jiné společnosti, jmenovitě stravovací služby a kamenné prodejny, zaznamenaly velké ztráty.

Článek pokračuje pod inzerátem

COVID-19 nejvíce zasáhl americké malé podniky, se 41,3 % z nich zavírání během pandemie, z nichž mnohé po zrušení mandátů nedokázaly znovu otevřít své dveře. To způsobilo, že velký počet maloobchodníků nemá dostatek zaměstnanců, což klade důraz na pracovníky, kteří se potýkají s přílivem zákazníků, kteří chtějí vymazat paměť „nového normálu“.

Tento zvýšený stres vedl k tomu, že zaměstnanci v některých průmyslových odvětvích hromadně opouštěli svá povolání, takže mnoho podniků se snažilo obsadit pozice a nabízet potenciálním pracovníkům pobídky, jako jsou bezplatné telefony iPhone, jako způsob kreslení. je do záhybu .

Ať už oddělení obuvi, ve kterém tito bývalí zaměstnanci pracovali, dělalo pro to, aby byli zaměstnanci spokojení, nezdá se, že by to fungovalo, protože všichni hromadně skončili.

Článek pokračuje pod inzerátem

Zdroj: TikTok | @garwood8812

Ve virovém TikTok zveřejněném uživatelem @garwood8812 , ukazuje, jak všichni dělníci z obchodního domu Lynchburg ve VA ve stejnou dobu končí. V Živý přenos TikTok , kde byli někteří zaměstnanci, se zdá, že důvod jejich hromadného odchodu musel alespoň částečně souviset s chováním okresního manažera, pro kterého nemohli pracovat.

Článek pokračuje pod inzerátem

Zdroj: TikTok | @garwood8812

Komentátoři, kteří slyšeli příběhy zaměstnanců, nazývali pracoviště, jehož byli součástí, „toxické“.

V původním videu @Garwood8812 nasune kameru svého smartphonu na obličeje několika zaměstnanců a ptá se jich, jak se mají. Zdá se, že několik pracovníků je šťastných, že konečně opustili práci, která byla tak frustrující být součástí.

Článek pokračuje pod inzerátem

Zdroj: TikTok | @garwood8812

Ve videu říká: 'Dobře, takže celá posádka obuvnického oddělení odchází...', než se vydá na obchůzku, přičemž každému ze svých spolupracovníků poskytne čas na kameru.

Článek pokračuje pod inzerátem

Zdroj: TikTok | @garwood8812

Titulek k videu zní: 'Když se celý personál rozhodne během několika minut opustit oddělení obuvi. Pro náš DM, všichni jsme vás nenáviděli a nezapomeňte opravit ty výkladní skříně. Oddělení obuvi jste byli opravdoví 'Byla jsi legrace, ale sakra jsi si jistá nebyla.'

Článek pokračuje pod inzerátem

Zdroj: TikTok | @garwood8812

Mnoho komentujících, kteří viděli video @garwood8812, je vyzvalo, aby se společně s dalšími frustrovanými zaměstnanci spojili s odbory, a znovu se objevil zájem o na národní úrovni, aby pracovníci v různých průmyslových odvětvích udělali totéž .

Článek pokračuje pod inzerátem

Zdroj: TikTok | @garwood8812

Kopec pokryli nedávný nárůst oživených diskusí o výhodách zakládání a vstupu do odborových svazů v USA, ale citovali, kolik státních zákonů lidem bránilo v takovém postupu.

Článek pokračuje pod inzerátem

Zdroj: TikTok | @garwood8812

'Odbory byly jen zřídka populárnější než dnes, ale protiodborové pracovní zákony udržují počty členů odborů uměle nízké tím, že dělníkům, kteří chtějí odbory založit nebo se k nim připojit, je obtížnější tak učinit.' Článek citoval několik případů nových odborů, které se objevily v nepravděpodobných scénářích, jako je skupina Zaměstnanci Starbucks v Buffalu se stal prvním, kdo se kdy v historii kavárenského řetězce spojil.

Článek pokračuje pod inzerátem

Zdroj: TikTok | @garwood8812

Zaměstnanci Amazonu v Alabamě také pokračují ve snaze sdružit své zaměstnance do odborů, která byla předmětem sporů . Ve Spojených státech existuje několik protiodborových lobby a údajně se o snahách diskutuje DNC z blokování konzultantů z podpory těchto skupin/programů.