Jak 13 místních vydavatelů zpráv reagovalo na demonstrace Black Lives Matter

Zde je to, co místní nezávislí vydavatelé dělají ve svých komunitách

Na Fulton Street v pondělí 15. června 2020 ve čtvrti Brooklyn v New Yorku je oranžově namalován obří nápis „BLACK LIVES MATTER“. (AP Photo/John Minchillo)

Tento díl byl původně publikován dne Střední od LION Publishers. Byl znovu publikován se svolením. Můžete se dozvědět více o LION Publishers tady , a když už tam budete, přihlaste se k odběru jejich zpravodaje.

Jako asociace je naší hlavní rolí v Nakladatelství LION je podporovat naše členy při budování finančně udržitelných, nezávisle vlastněných zpravodajských podniků. Věříme, že jádrem úspěšného zpravodajství je naslouchat a sloužit vaší komunitě čtenářů – zejména těm, jejichž hlasy jsou v běžné konverzaci často nedostatečně zastoupeny.

Ve společnosti LION věříme, že na životech černých záleží – zde je návod, jak někteří naši členové podnikají kroky, aby také ukázali, že ano.

Tento týden upozorňujeme na 13 členů LION, kteří si našli čas naslouchat a pozvednout tyto hlasy ve svých komunitách nebo kteří kriticky přemýšleli o své roli při zajišťování toho, aby média byla tvořena rozmanitějšími hlasy. Vybrali jsme příklady, které přesahují rámec zpráv o tom, co se děje, a nabízejí více kontextu a analýzy nebo introspekce interních postupů publikace. Všechny tyto příklady jsou replikovatelné nebo přizpůsobitelné pro jiné zpravodajské organizace a doufáme, že inspirují vaši práci.

1. Sdílejte demografické údaje o vaší redakci a organizaci.

CalMatters sdílené rozpis jejich demografie zaměstnanců na základě pohlaví a rasy a také nabídl analýzu mzdové rovnosti v celé organizaci a jejich náborových praktik. Generální ředitel Neil Chase, který je běloch, píše: „Nejviditelnější výzva v CalMatters je v mém zrcadle. Nejvyšší manažeři organizace jsou bílí.' Dodává, že novináři této organizace vytvářejí výbory, které mají „sledovat rozmanitost našich zdrojů, způsoby, jak používáme slova a fráze a štítky, a také náš náborový proces“.

2. Přidejte do svých organizačních hodnot antirasismus.

Řekla to generální ředitelka Chalkbeat Elizabeth Greenová přidali ke svým základním hodnotám antirasismus , které „vedou naši práci a řídí náš tým“. Ona tweetoval , „Jak napsal profesor Ibram X. Kendi, nestačí být ‚nerasista‘. Musíme být antirasisté. Myšlenka, že postavit se proti rasismu přidáním řádku na webovou stránku může být zajímavé nebo dokonce odvážné, je hanebný komentář. Ale věřím (a doufám), že svou práci můžeme dělat lépe, když naše hodnoty učiníme transparentními a jasnými.“

3. Buďte transparentní ohledně procesu podávání zpráv.

Kelsey Ryan, vydavatelka The Beacon (a manažerka pro komunikaci/členství LION), a její tým uspořádali živý chat která odpovídala na otázky čtenářů, aby poskytla „vnitřní pohled na rozhodnutí, která naše redakce v reálném čase činí o pokrytí protestů proti policejní brutalitě“. Tým také sdíleli se svými čtenáři že se účastnili třídílného webináře zaměřeného na diverzitu, rovnost a začlenění, aby formalizovali „deklarovanou misi své organizace ohledně diverzity, rovnosti a začleňování“.

1. Řekněte svým čtenářům *proč* se to děje.

Vydavatel Mukhtar Ibrahim opustil svou zpravodajskou práci v Minneapolis Star Tribune na začátku roku 2019, aby zahájil Sahan Journal, publikaci pokrývající komunity imigrantů ve státě. Začátkem tohoto měsíce CNN rozhovor Mukhtar, jehož publikace se zabývá úhly pohledu, které národním médiím uniklo. „Vidíte, jak jsou mladí lidé opravdu frustrovaní, a divíte se proč. Proč jsou všichni frustrovaní? Proč nenávidí policii? Proč nadávat na policii? co to způsobuje? Vždy jsem zvědavější, když se o tom dozvím, než jen o nejnovějším vývoji.' Příklad? Tento příběh o tom, proč mladí obyvatelé Minnesoty Somálci protestují.

2. Pomozte svým stávajícím divákům, kteří možná nerozumí Black Lives Matter, pochopit, jak se rasová spravedlnost vztahuje na jejich životy.

Projekt Q Atlanta je pro „gaye, lesby, bixsexuály, transgender lidi a všechny ty, kteří tvoří naši queer vesnici“, podle jejich o stránce . Moderoval zakladatel Matt Hennie živá virtuální konverzace o tom, jak by dva právní předpisy zavedené v roce 2019 mohly pomoci řešit policejní brutalitu a trestné činy z nenávisti, a „ jak je rasová spravedlnost problémem LGBTQ .“

3. Zvažte ochranu identity aktivistů, demonstrantů.

„Pochopte, jak policie využívá zpravodajství ke sledování černošských komunit. Nedovolte policii, aby vás nebo vaše krytí využívala ke své práci.' To je od a průvodce o pokrytí protestů Výboru reportérů pro svobodu tisku a rasovou spravedlnost v žurnalistickém fondu při Borealis Philanthropy. Wendi C. Thomas z MLK50: Justice Through Journalism uvedla, že tyto principy aplikovala na „naše nedávné Dosah výcviku občanské neposlušnosti, kterého se zúčastnilo více než 350 lidí. I když známe jména lidí, se kterými jsme mluvili, pokud účastníkům nevyhovovalo používat celé jejich jméno nebo ukazovat celý obličej, chránili jsme jejich identitu.“ Wendi také podělila o vlastní zkušenost že byl sledován policejním oddělením v Memphisu.

1. Vytvořte komunitní redakční radu.

Vydavatel Long Beach Post David Sommers vytvořil komunitní redakční radu v reakci na to, co on říká je jeho selháním „vybudovat vedoucí tým a sbor novinářů, které plně odrážejí rozmanitost komunity, kterou pokrýváme“. Aby tohoto cíle dosáhl, vytvořil sedmičlennou redakční radu, která bude zahrnovat zastoupení jeho organizace, ačkoli členové komunity budou mít nadpoloviční většinu. Píše: „Členové správní rady budou vítáni a povzbuzováni k tomu, aby během roku psali sloupky názorů na témata a témata, ve kterých mají osobní zájem, zkušenosti nebo odborné znalosti.“ David řekl, že zatím obdržel téměř 90 žádostí a členům redakční rady nabízí stipendia.

2. Usnadněte konverzace k budování empatie.

Richland Source, když ho oslovilo holičství vlastněné černochy, spolupracoval s majitelem obchodu a dalšími partnery na spuštění „Shop Talk“, konverzační série zaměřené na rasu a usmíření v jejich komunitě v Ohiu. The první setkání se konala 31. května v holičství se skupinou lidí včetně „městských zaměstnanců, zástupce šerifa, pastorů, vlastníků malých podniků, třídy absolventa střední školy 2020 a studenta univerzity“, kteří byli „černí a bílí, mladí a starý.' Vydavatel Jay Allred (který je ve správní radě LION) zprostředkoval toto první setkání pomocí rámce „22 otázek, které ‚komplikují vyprávění‘“, a průvodce vytvořila Amanda Ripley pro Solutions Journalism Network. Uspořádali druhý rozhovor minulý týden a plánuje pokračování série.

3. Zeptejte se na zkušenosti svých čtenářů s rasou.

Loni v létě LAist vyzval čtenáře k příběhům o rase a v reakci na to zveřejnil čtenářské eseje. Oni nedávno znovu zvýšili svůj popis říkat: „Naším úkolem je neztrácet pozornost na toto. Žádáme vás o pomoc, a to jak v zapojení se do konverzace, tak i o tom, že nás budete zodpovídat, abychom v ní pokračovali.“ Chtějí pokračovat ve zveřejňování čtenářských příběhů o tom, jak rasa a etnikum utvářejí jejich životy, „abychom všichni mohli dál mluvit. Protože musíme.'

1. Zveřejněte způsoby, jak pomoci místní černošské komunitě, nebo se zapojte do demonstrací.

Berkeleyside zveřejnila dva užitečné průvodce – jeden zaměřený na „ 5 věcí, které můžete udělat pro podporu černošské komunity “ a další aktualizovaný seznam Black Lives Matter demonstrace .

2. Sledujte, jak vlivné společnosti nebo lidé reagují na demonstrace Black Lives Matter a zda vkládají své peníze tam, kde je mají.

Tým v The Plug, který vede zakladatel a vydavatel Sherrell Dorsey, sledované více než 190 technologických společností o tom, zda „mluvily o rasové nespravedlnosti“ v reakci na demonstrace Black Lives Matter, a jak se to shodovalo s jejich celkovým procentem černošských zaměstnanců. Cíl? Abychom vyhodnotili „vnitřní závazky společností podporovat černošské pracovníky,“ řekl Sherrell. (P.S. Pokud jste LION členem, nezapomeňte Odpovězte na lekci Sherrell's LION 25. června, který bude klást důraz na osvědčené postupy v oblasti diverzity, rovnosti a začlenění.)

3. Sdílejte prostředky proti rasismu.

The Devil Strip zveřejnil tuto stránku prostředky proti rasismu , propojený a snadno dostupný z jeho domovské stránky, jako odpověď na otázku několika čtenářů, co mohou udělat, aby „pomohli ke změně a podpořili naše černošské sousedy“. Jejich reakce? 'Jednou z nejdůležitějších akcí, které mohou nečerní lidé podniknout, je vzdělávat se v oblasti systémového rasismu a privilegií.' Tuto příručku také zveřejnil výkonný redaktor Scalawag Lovey Cooper, “ Počítání s bílou nadvládou : Pět základů pro bílé lidi,“ který nabízí historický kontext a další zdroje.

Pokud vás některý z těchto příkladů způsobil, že zpochybňujete potřebu zpravodajské organizace zavázat se k novinářské objektivitě, doporučujeme vám zkontrolovat tento webinář 24. června pořádá Lewis Raven Wallace of Stiskněte Zapnuto a Pohled Odněkud , který se ponoří do „historie ‚objektivity‘ v žurnalistice a do toho, jak byla použita jako zbraň proti marginalizovaným a utlačovaným lidem.

Anika Anand je programová ředitelka vydavatelství LION. Existují další příklady, které by LION měl přidat do seznamu? Napište jí na adresu anika@lionpublishers.com aby věděla.