Místní redakce měly vždy problém udržet místní novináře

Tento kus se původně objevil v Local Edition, našem zpravodaji po digitální transformaci místních zpráv. Chcete být součástí konverzace? Můžeš zaregistrujte se zde .

Patti Dennis je ve stejné společnosti téměř 40 let.

Mezi její tituly nyní patří viceprezidentka pro zpravodajství a výkonná ředitelka náboru pro Tegna. Ale před 40 lety byl Dennis hodně, hodně, hodně v zákulisí denverské KUSA TV.

'Vyčistila jsem mapy počasí, oprášila podlahu ve studiu a vysypala odpadky za 2 dolary na hodinu,' řekla, 'a myslela jsem si, že to byla ta nejlepší práce všech dob.'

Dobrovolně se přihlásila do práce, která ji zavedla od reportování k produkci a v roce 1992 do managementu. Posledních 15 let své kariéry byla ve vrcholovém vedení.

Místní redakce měly vždy problém udržet novináře, řekl Dennis. Součástí je náročnost práce a nepředvídatelnost.

'Nezapadá to do rodinného života tak snadno jako některé jiné kariéry.'

Co se však změnilo, je tolik způsobů, jak se zapojit do zpráv. Místní stanice a publikace nyní nejsou všechny. A to znamená, že místní redakce mají větší konkurenci pro novináře než kdykoli předtím.

'Naším cílem je, aby místní zprávy měly pro tyto lidi svou vlastní sladkou tečku,' řekla, a tato sladká tečka spadá do schopnosti poznat své publikum a spojit se s ním. 'Když jste v místních zprávách, jste ve spojení s lidmi, kteří žijí a pracují a cítí se ve vaší komunitě.'

Dennis řekl, že existuje pravděpodobně 1000 věcí, které by redakce mohly udělat pro udržení dobrých novinářů v místních redakcích. Mluvili jsme o pěti:

Zapojte je do procesu transformace

Jsme v době, kdy samo publikum nově definuje, co potřebuje a chce od místních zpráv, řekl Dennis.

'Po mnoho, mnoho desetiletí jsme určovali zpravodajskou agendu a ta se úplně obrátila.'

Ať už je někdo v redakci 20 let nebo 20 měsíců, řekla, zapojte ho do procesu transformace vaší redakce. co vidí? Co slyší od svých vrstevníků?

'Každý si chce vydělat na živobytí,' řekl Dennis. 'Ale co je důležitější, chcete něco změnit.'

Tegna vytvořil proces, jak dát dohromady novináře, aby vymýšleli otázky včetně „kdyby to bylo lepší, jak by to vypadalo“. Zní to široce, řekl Dennis, 'ale byli byste překvapeni, co z toho procesu vzešlo.'

Nechtěla se dostat příliš dovnitř Tegny, ale vedlo to ke změně kultury, řekl Dennis.

Manažeři, nemluvte jen spolu

Někteří z nejchytřejších lídrů ve společnosti se obklopují lidmi, kteří vědí věci, které oni ne. To znamená novější lidi, mladší lidi, ale i lidi s různými dovednostmi.

'Poslouchejte, co vám lidé říkají.'

Dejte zaměstnancům příležitost vyzkoušet něco nového

Když Dennis řídil KUSA, zkusila něco, co mnoho lidí považovalo za šílené. Naučili každého střílet a stříhat.

'Nikdy jsem nemusela chodit do terénu,' řekla. 'Strávil jsem 20 let svého života v redakci.'

Byl to chaotický proces, kterého se někteří lidé báli, ale chtěli, aby se lidé prosadili. (Důležité: Dennis řekl, že to nebyla změna, která vyplynula ze škrtů v redakci a nevedla ke snížení počtu zaměstnanců.)

Místo toho nutili lidi, aby rozvíjeli více dovedností.

Stále se ptejte na nové věci

'Pravděpodobně jsem dítě z plakátu, které zůstává v jedné redakci,' řekl Dennis.

Ale to neznamená, že udělala jen jednu věc. Stále se dožadovala nových úkolů a tlačila na zkoušení nových věcí.

'Pamatuji si, že jsem připravila papežovu návštěvu,' řekla. 'Nic jsem o tom nevěděl. nejsem katolík. ale chtěl jsem být součástí něčeho, co bylo historické a zajímavé.“

Pokud chcete zůstat ve své redakci, je to skvělé, řekla. Ale musíte se stále ptát sami sebe, jak oslovujete své publikum. Požádejte o projekty. Požádejte o výzvy. Požádejte o školení. Je snadné zatuchnout.

'Novináři nemají povinné další vzdělávání,' řekl Dennis. 'Musíš se o to prosadit sám.'

Zahrajte si dlouhou hru

Dobrá žurnalistika stále začíná oceněním příběhu a psaní. Pokud chcete zůstat v místní žurnalistice, nemůžete v ní být jen kvůli sledujícím na Twitteru nebo dopravním nebo televizním spotům.

'Musíte se zamilovat do celého procesu,' řekl Dennis.

Součástí tohoto procesu jsou schůzky. Stejně tak reportování, úpravy, focení a sdílení.

„Pokud máte rádi jen 90 sekund, kdy je váš příběh vysílán, nebo počet sledujících, které máte, protože jste slavní v televizi, nástroje pro dlouhověkost tu nejsou. To je taková krátká hra. Musíte se do toho procesu zamilovat,“ řekla. 'Musíš se zamilovat do zpráv.'

Příští týden je náš poslední týden, abychom si promluvili o tom, co je potřeba k udržení novinářů v místním prostředí. Pak se přesuneme k rozhovoru o členství.

Chcete-li se připravit, podívejte se na databázi Membership Puzzle Project modely členství ve veřejném rozhlase . Podívejte se, jak zvýšení sazeb za papír a poštovné nakopává tiskařský průmysl, když je dole. A pokud jste v L.A., podívejte se tento pátek na Poynter’s Women’s Leadership Symposium.

Uvidíme se příští týden!

Související školení

• 

  Využití dat k nalezení příběhu: Pokrytí rasy, politiky a dalších v Chicagu

  Tipy pro vyprávění/školení

• 

  Výsledky voleb v polovině období: Co se stalo a proč?