Prezident Donald Trump řekl, že programy DEI byly „nebezpečné, ponižující a nemorální“

Prezident Druhé funkční období Donalda Trumpa začalo kontroverzním třeskem, když podepsal a zabil výkonné příkazy v jeho první den. Podle AXIOS se zaměřili na imigraci, Pařížskou klimatickou smlouvu, transgender Američany a obžalované 6. ledna obviněné z účasti na nepokojích v Kapitolu.

Také obrátil svou pozornost k rozmanitost, rovnost a začlenění (DEI) programy na pracovišti a popisují je jako „nebezpečné, ponižující a nemorální“ v an prováděcí nařízení která volala po jejich ukončení. Prezident poté dal všem zaměstnancům federálního DEI placenou administrativní dovolenou. Tady je to, co víme.

Proč dostali zaměstnanci DEI dovolenou? Podrobnosti.

Prezident Trump ve svém exekutivním nařízení říká, že programy DEI jsou v rozporu se zákonem o občanských právech z roku 1964, který zakázal diskriminaci na základě rasy, barvy pleti, náboženství, pohlaví nebo národnostního původu. 'Tato ochrana občanských práv slouží jako základ podporující rovnost příležitostí pro všechny Američany,' napsal. 'Jako prezident mám čestnou povinnost zajistit, aby tyto zákony byly prosazovány ve prospěch všech Američanů.'

Dále říká, že programy DEI snižují „důležitost individuálních zásluh, schopností, tvrdé práce a odhodlání při výběru lidí pro práci a služby v klíčových sektorech americké společnosti, včetně všech úrovní vlády a zdravotnictví, letectví a společenství donucovacích orgánů“. Prezident tvrdí, že tento typ diskriminace upřednostňuje lidi podle toho, jak se narodili, oproti tomu, co umí.

Prezident Trump tahem pera nařídil uzavření všech mandátů DEI, politik, programů, aktivit, pokynů, nařízení, vynucovacích opatření, příkazů k souhlasu a požadavků. Ve zprávě vydané Úřadem pro personální řízení a získané Associate Press , zaměstnanci DEI měli dostat do 17:00 placené administrativní volno. 22. ledna 2025. Organizace by také musely do stejného termínu odstranit ze svých webů všechny stránky související s DEI.

Prezident Trump také zrušil několik výkonných nařízení souvisejících s diskriminací.

V září 1965 podepsal prezident Lyndon Johnson výkonný příkaz nazvaný Rovné pracovní příležitosti nařízení, které zakazovalo „federálním dodavatelům a federálně podporovaným stavebním dodavatelům a subdodavatelům, kteří udělají více než 10 000 USD ve vládních obchodech za jeden rok, diskriminovat při rozhodování o zaměstnání na základě rasy, barvy pleti, náboženství, pohlaví, sexuální orientace, genderové identity nebo národního původu .' Jednalo se o jeden z několika výkonných příkazů založených na diskriminaci, které prezident odvolal.

Tisková tajemnice Bílého domu Karoline Leavittová v prohlášení uvedla: „Prezident Trump vedl kampaň za ukončení metly DEI ze strany naší federální vlády a navrácení Ameriky do společnosti založené na zásluhách, kde jsou lidé najímáni na základě svých dovedností, nikoli pro barvu jejich pleti. .' Výkonný příkaz prezidenta Trumpa také vyzývá soukromý sektor, aby „ukončil diskriminaci DEI“ a programy.