Upozornění: Dokumenty, jako je ten seznam mužů z médií, jsou jako ‚Wikipedie zabalená do žiletek‘

Moira Doneganová

Před dvěma dny spisovatelka časopisu Moira Donegan odhalila v a účet první osoby pro New York Magazine, že byla původní autorkou tabulky „Shitty Media Men“. Byla to preventivní stávka vyvolaná obavami, že se ji časopis Harper’s chystá vyřadit z kontroverzního seznamu.

Tabulka na dokumentu Google, vytvořená v říjnu uprostřed odhalení Harveyho Weinsteina, byla plná jmen mužů obviněných ze všeho od sexuálního obtěžování po skutečné sexuální napadení a byla sdílena s přáteli. Rychle se to stalo virálním a Donegan to po pouhých 12 hodinách online stáhl.

Ale přišla příliš pozdě a stalo se to předmětem chvály i posměchu, „a komentátoři střídavě odsuzovali dokument jako lehkomyslný, zlomyslný nebo puritánsky antisexuální“, jak píše.

Obsah seznamu a následné snahy najít původního autora jsou naplněny několika etickými otázkami pro novináře. Co se tedy z toho všeho dá naučit?

Otázku jsme položili Jill Geislerové, bývalé člence vedoucí fakulty Poynterova institutu a současné předsedkyni Billa Planta v oblasti Leadership and Media Integrity na Loyola University Chicago. Nejen, že koučuje mediální lídry po celém světě, ale byla hlavní vedoucí diskuzí v a „Power Shift Summit“ na Newseu začátkem tohoto týdne, kde se diskutovalo o otázce sexuálního obtěžování.

Zde je naše krátká e-mailová výměna.

Poté, co jste si přečetli zprávu Moiry Doneganové v New York Magazine, jaké poučení/jsou poučení pro novináře – dobré, špatné nebo lhostejné – pokud jde o problémy, které vyvolaly její činy?

Seznam SMM byl celý o moci a nebezpečí – přispěvatelé dokumentu měli moc a muži na seznamu byli v nebezpečí. Vychutnejte si na chvíli ten obrat stavu. Pak jako novinář dál kopejte a ověřujte. Představte si anonymní crowdsourcovaný seznam jako Wikipedii zabalenou do žiletek. V každém případě to prozkoumejte – ale udělejte to opatrně, jinak můžete mít na rukou hodně krve. To platí o tom, jak pokrýváte obsah, stejně jako o autorech. Počítejte však s tím, že takovýchto nezpracovaných dat bude k nám přicházet více a buďte připraveni je zvládnout. Nyní víme, jaký mocný nástroj pro dobré takové údaje mohou nakonec být a jak velké nebezpečí s sebou nese, pokud jsou hlášeny bez náležité péče.

Na vašem summitu jste měli několik velmi bystrých HR lidí. Celkově vzato vyzývají ženy, aby se podělily o své zkušenosti na pracovišti. Toto je příklad sítě žen, které to udělaly. Proč si tedy myslíte, že jsou lidé tak naštvaní na Moiru Doneganovou? Je zřejmé, že se občas cítila vyděšená z reakce, a dokonce i nyní je podle jejího dílu z pohledu první osoby velmi nervózní z odezvy na díl.

Moira Donegan pochopila, že čelí tradičním i současným rizikům – od soudních sporů s odrůdou Weinsteina a černé koule až po trolly, kteří by mohli doxovat nebo swat. To jsou velmi reálné obavy. Myslím, že také ve svém vyprávění v první osobě dala jasně najevo, že si uvědomila rozsah toho, co rozpoutala, a cítila skutečnou odpovědnost za dobro, které by mohla vytvořit, a vedlejší škody, které by mohla způsobit.

Myslím, že její seznam – spolu s hlasy mnoha odborníků na summitu Power Shift Summit tento týden v Newseu – poukázal na nedostatečnost systémů, které jsme považovali za samozřejmost. Hlášení HR některým obětem nepomohlo, zvláště pokud HR hlásilo spoluviníka generálnímu řediteli. Nebo kdyby HR řídilo pouze literu zákona, spíše než nuancovanou realitu nezdvořilosti, kterou jedna osoba na summitu označila za vstupní drogu pro obtěžování. Zjistili jsme nedostatečnost školení proti obtěžování, která se zdála být navržena tak, aby studenta nudila a chránila společnost. A dozvěděli jsme se, že školy nemusí mít řádně vybavené stážisty a čerstvé absolventy pro úspěch na jejich prvním umístění. Kromě povzbudivých rozhovorů o pracovní etice a dobré péči jsme je nepřipravili na to, jak reagovat, když se z chlapa, o kterém si mysleli, že je svižně čistý mentor, vyklubal SMM.