Žena propuštěna poté, co nevědomky nadávala na majitele společnosti mimo práci — „Zastupování je klíčové“

Trendy

Majitel společnosti se obrátil na TikTok, aby se zeptal, zda by měl propustit pracovníka, který na něj nevědomky nadával mimo práci.

Sám sebe popsaný „mladý profesionál“ TikToker jménem Doc, který příspěvky pod klikou @thelife2932 , položil ostatním uživatelům na platformě otázku ohledně zkušenosti, kterou měl se zaměstnancem mimo práci. Setkání bylo tak špatné, že chtěl ženu okamžitě vyhodit.

Článek pokračuje pod inzerátem

Majitel, Doc, vysvětlil, že žena byla při telefonování hlasitá a nadávala.

Doc objasnil, že je viceprezidentem dotyčné společnosti, a viděl zaměstnankyni nosit firemní odznak. Podle OP chování pracovnice nereprezentovalo společnost dobře, protože hlasitě telefonovala a nadávala na bouři.

Žena nepřijala laskavě Docův návrh, aby si dala pozor na jazyk a sundala si pracovní odznak.

Doktor říká, že požádal zaměstnankyni, aby dbala na její jazyk, nebo si sundala odznak z oblečení, a zaměstnankyně odpověděla tím, že mu řekl: 'F--- off.' Jeho bezprostředním impulsem bylo vyhodit ženu, ale chtěl vědět, co si o situaci myslí ostatní TikTokers.

Článek pokračuje pod inzerátem

'Mám rychlou otázku...'

Doktor ve videu říká: 'Ano, jsem extrémně unavený, ale mám rychlou otázku. Běžím do obchodu s potravinami pro něco k večeři, a zatímco tam vedle mě stojí mladá dáma. dáma má pracovní odznak pro společnost, ve které jsem viceprezidentem [sic]. Telefonuje, je 'MFer this' a 'B this' a je extrémně hlasitá a nevhodná.“

Článek pokračuje pod inzerátem

'Reprezentace je klíčová a nikdy nevíte, s kým jste.'

TikToker pokračoval: 'Tak jí laskavě říkám, možná by měla pokračovat v konverzaci soukromě nebo si alespoň odstranit pracovní odznak, protože reprezentace je klíčová a nikdy nevíte, s kým jste. Otočí se a řekne mi:' f--- o--.' Moje otázka tedy zní: zavolám ji a jejímu nadřízenému příští týden do své kanceláře, protože jsem byl cizinec a ona mě nezná, abych se vyjádřil, odkud pocházím...?'

Článek pokračuje pod inzerátem

Poté se zeptal svých následovníků, zda by měl ženu kvůli incidentu vyhodit, nebo jí dát druhou šanci.

Poté předložil několik dalších možných odpovědí: '...nebo to prostě nechám být, nebo ji nechám jít? Jsem...velmi přímočarý. Školení je tam. Jsou tam manuály. Dělejte svou práci, zastupujte nás no, nikdy nebudeme mít problém. Nevím. To staré já by jen řeklo: 'Uvidíme se později' Nové já je tak trochu 'Nevím.' Co si o tom myslíte vy?'

Článek pokračuje pod inzerátem

Lidé měli smíšené názory a někteří naznačovali, že její chování mimo práci není Docova starost.

Lidé měli na klip různé reakce. Někteří říkali, že by měl nechat ženu na pokoji a že její chování mimo práci Doktora vůbec nezajímá.

Článek pokračuje pod inzerátem

Jiní říkali, že by ji měl pravděpodobně hned vyhodit.

Někteří zmiňovali, že by ji měl pravděpodobně okamžitě vyhodit, ale mnozí tvrdili, že by bylo lepší využít incident jako poučný okamžik pro mladou ženu a že setkání s ní by mu nakonec pomohlo rozhodnout se, jak situaci řešit.

Článek pokračuje pod inzerátem

Mnozí věřili, že její chování na schůzce bude klíčové.

Obecně si lidé mysleli, že pokud bude mít na setkání pozitivní reakci a bude se zdát, že rozumí, odkud Doc pochází, dozvěděl by se vše, co potřeboval vědět o osobnosti ženy, a tím i jejím pracovním potenciálu.

Článek pokračuje pod inzerátem

Někteří to označili za „poučivý moment“.

'Toto je rozhodně poučný okamžik,' napsal jeden z komentujících.

Článek pokračuje pod inzerátem

Pro ty, kteří sedí na okraji svého sedadla, poskytl Doc aktualizaci.

Doc v následném videu TikTok odhalil, že se nakonec rozhodl prodiskutovat incident se zaměstnankyní a jejím nadřízeným. Naplánoval schůzku, ale zaměstnankyně se rozhodla, že nepůjde, protože to podle ní 'nestojí za čas.'

Její nadřízený se ji po této interakci nakonec rozhodl vyhodit.

Článek pokračuje pod inzerátem

Co myslíš?

Co myslíš? Bral Doc počáteční situaci v obchodě příliš vážně, a proto za ni mohl? Nebo si myslíte, že měl pravdu, když se postavil proti jejímu chování mimo práci, protože měla na sobě odznak s názvem společnosti?