Guy dostal propuštěn kvůli COVID-19, pak ho šéf chtěl najmout zpátky za méně peněz

Tolik lidí přichází o práci kvůli pandemii COVID-19. A bohužel je jasné, že některé společnosti dělají vše pro to, aby využily svých zaměstnanců a situace. Tento příběh je frustrující, ale ještě frustrovanější se nezdá být nic neobvyklého v těchto dnech.

OP toto napsal v ' Právní rada 'subreddit v naději, že někdo pro ně měl nějaké odpovědi ohledně jakéhokoli právního postihu. Vysvětlují, že byli „placeným odhadcem / projektovým manažerem / IT specialistou pro konkrétní společnost“.

Protože mnoho jejich práce bylo na cestách a interagovalo s ostatními lidmi, propustili je před pár týdny. Snad důležitě se to stalo ve státě Tennessee.

Okamžitě požádali o nezaměstnanost a stát to schválil. Bylo jim oznámeno, že stát posílá svou žádost o nezaměstnanost bývalému zaměstnavateli k ověření, obvykle. Poté, za necelý týden později, jejich šéf zavolal a řekl, že je „potřebuje“ zpět, aby pro něj provedli nějakou práci na řízení projektu.

Bylo by to méně než 10 hodin týdně. Vysvětlují: „Mezitím mě nechal udělat odhady na základě provize (dříve součástí mé placené práce).

„Teď, protože musím jet kdekoli mezi 45 minutami až čtyřmi hodinami, abych se dostal na místo výkonu práce nebo na odhad, a můj čas jízdy je neplacený, to znamená, že strávím téměř veškerý svůj čas prací téměř za nic, a napůl práce, za kterou jsem dříve zaplatil, se nyní zaplatí pouze v případě, že provedu prodej. “

Jo, to není v pořádku. Je zřejmé, že jejich šéf se snaží vyhnat cokoli, co z toho může udělat - mohu vám to připomenout - bývalý zaměstnanec, aniž by se musel vrátit k výplatě platu.

A OP za to nespadl. 'Řekl jsem mu, že jeho nabídkou jsou býci - t,' napsali. 'Nikdy jsem nepodepsal žádné doklady, které by změnily mé pracovní povinnosti, a doslova mě propustil, a řekl mi, že pro mě pracoval a neprováděl doklady o nezaměstnanosti, a on mě nenechal jen tak sedět a sbírat nezaměstnanost a ne pracovat. “

Bývalý šéf hrozil zpochybněním žádosti o nezaměstnanost a řekl, že by to bylo snadné, protože propuštění proběhlo po telefonu a zatím žádné oficiální papírování si nevyměnilo ruce. Je to hrozné nebo je to hrozné?

Za prvé, co se jejich šéfa stará, když OP sbírá nezaměstnanost ?! Odložil je, aby už nemusel platit. Nechte své bývalý zaměstnanec sbírá peníze od státu, zatímco my všichni se zabýváme pandemií místo toho, abychom je chodili na veřejnost a pracovali za nesmírné množství peněz.

OP napsal: „Pokud s tím souhlasím, budu v podstatě pracovat 40-50 hodinový týden za 200 $, kde jsem předtím vydělával 1 300 $.“ Je to urážlivé. A chtějí použít tento čas na vyčištění svého životopisu a možná dokonce vzít třídu, aby mohli najít lepší práci, když je po všem.

Vzhledem k tomu, že ještě nedostali oficiální doklady o propuštění, nevědí, co se v této situaci, pokud vůbec, dovolávají. Je to trochu lepkavé, protože se to všechno stalo po telefonu, což OP ví, že byla chyba.

Ale nikdy nevěřili, že by jejich šéf udělal něco takového. Jeden komentátor napsal, že protože všechno se stalo po telefonu, šéfe taky nemá žádný důkaz, že by teď neměl platit OP plat. 'Dluží ti pár tisíc dolarů,' napsal jeden člověk.

Pokud OP nemůže propuštění potvrdit, nemůže to ani jeho šéf. Oficiálnější cestou by bylo ohlásit to státní radě práce. Jeden člověk napsal: „Nejprve změní váš pracovní popis, povinnosti a odměny. Máte zákonné právo to nepřijmout.

„Máte také právo požádat o dávky uživatelského rozhraní, abyste kompenzovali ztracené mzdy mezi tím, co jste vydělávali, a mzdou BS, kterou se vám nyní snaží vyplatit. Nemusíte přijímat „provizi“ nic, pokud to nebylo součástí vašeho předchozího popisu práce a automaticky vás nezpůsobí, že nebudete moci využívat výhod uživatelského rozhraní. “

Bylo navrženo, aby původní plakát také kontaktoval právníka. I když se všechno stalo po telefonu, stále existuje právní opravný prostředek. Pokud by jejich šéf přestal platit před pár týdny, když byli propuštěni, na jejich bankovním účtu by nebyla žádná výplata.

I bez oficiální papírování to něco říká. Jejich šéf nemůže propustit zaměstnance a pak se rozhodnout je uvolnit a donutit je pracovat za extrémně sníženou odměnu. Takhle to nefunguje.

Jedinou aktualizovanou OP zveřejněnou je, že se okamžitě spojí s právníkem. Vím, že tento šéf si myslel, že by je mohli využít tím, že hrozí, že popře jejich nárok na nezaměstnanost, a opravdu doufám, že dostane to, co k němu přichází.