Jak rozjet novinářskou kariéru uprostřed pandemie?

5 tipů od ředitele redakčních stipendií a stáží The New York Times

(Alla Greeg / Shutterstock)

E-maily přicházejí ve dne v noci, ze všech koutů světa, v každém ročním období, dokonce i o Vánocích. Jako někdo, kdo pomáhá najít a kultivovat novináře na začátku kariéry v The New York Times, je moje schránka plná studentů a dalších, kteří touží najít práci nebo sestavit další.

V poslední době jsou ty e-maily častější a zoufalejší. Může být těžké zahájit novinářskou kariéru v nejlepších časech. Průmysl se omezoval ještě předtím, než udeřil koronavirus. Ale teď, když je svět uzavřen? Mnoho uchazečů o práci v žurnalistice si pochopitelně neví rady. To zahrnuje talentované členy naší inaugurační New York Times Fellowship , která končí koncem května. Všichni mají obrovské schopnosti a potenciál, ale vstupují na obtížný trh práce.

Jak si teď budujete kariéru? Kam byste se měli obrátit? Co můžeš udělat? Zde je několik tipů, které jsem dal uchazečům o zaměstnání, aby se zorientovali na pandemickém trhu práce. Přidal jsem také moudrost ostatních špičkových redaktorů, včetně těch, kteří byli tak laskaví, že se nedávno spojili prostřednictvím videa s naší třídou společenstev.

SOUVISEJÍCÍ ŠKOLENÍ: Hledání práce během pandemie

Pokud opouštíte školu nebo jste na začátku své kariéry a jste odhodláni získat vysněnou práci do poloviny června, připravujete se na zklamání. Mnoho redakcí, i těch zdravých, se intenzivně zaměřuje na pokrytí krize a řešení dalších velkých provozních otázek, například jak udržet redakci na dálku.

Vaším cílem by mělo být najít na redakční práce na rozdíl od a práci v redakci, s vědomím, že pozice, kterou nyní získáte, může být velmi dobře zástupným symbolem pro další věc. Získáte zkušenosti (a doufejme, že i výplatu) a postavíte se do budoucna. Obecněji řečeno, kariéry jsou dlouhé a mají tendenci se budovat způsobem, od kterého to nejméně očekáváte. Přijměte tajemství, i když budete pokračovat ve snaze o dosažení svých dlouhodobých cílů.

Nicole Frugé, kameramanka San Francisco Chronicle, mluvila o tom, jak se od 90. let musela vyjednávat o své kariéře přes četné ekonomické poklesy. V té době se snažila soustředit na menší kroky, které musí udělat.

'Mnohokrát je chybou, kterou lidé dělají, že zaměřují velkou část své pozornosti na samotný vrchol,' řekla našim kolegům. „Jedna z nejpraktičtějších rad, které jsem dostal, je: Podívejte se na práci, kterou chcete. A pokud jste nezískali práci, kterou chcete, podívejte se na práci, kterou tato osoba opustila. Protože to je odrazový můstek pro to, kam chcete jít.'

Ta networkingová káva, kterou jsi chtěl naplánovat? Stále se to může stát při volání Zoom. Videochaty a troufám si tvrdit, že staromódní telefonáty jsou skvělou náhradou za osobní rozhovory.

Samozřejmě, že pro vzdálené interakce platí stejné sociální milosti jako pro setkání v reálném životě. Pokud s někým mluvíte poprvé, žádat o práci hned v prvním videochatu bude pravděpodobně neúčinné. Místo toho požádejte o radu. Mluvte o redakci a o její struktuře. Diskutujte o tom, jak pokrýt dobu. Požádejte osobu, aby kritizovala váš životopis a motivační dopis. Jinými slovy, navažte vztah, který není jen transakční.

Paula Bouknight, asistentka šéfredaktora The Boston Globe, radí lidem, aby se vrátili ke kontaktům v místech, kde dříve pracovali nebo byli internováni. To je zvláště užitečné, když máte nedostatek času.

„Promluvte si s lidmi, které znáte, a zeptejte se: ‚Co máte?‘,“ řekla našim kolegům. 'Promluvte si s náboráři.' Promluvte si s redaktory, se kterými jste spolupracovali. Promluvte si s lidmi, kteří byli kolem vás. Budou tě ​​znát lépe než jinde.'

Jak produktivní můžete být během karantény? Velmi, vlastně. Aktualizujte svůj životopis. Získejte mentora nebo profesora, aby to za vás kritizoval. Sbírejte nové pracovní vzorky a ujistěte se, že jsou připraveny ke sdílení. Ten jednoduchý web, který jste vždy chtěli vytvořit, abyste představili veškerou svou práci? Nyní je čas ji postavit. Skutečně není konce toho, kolik toho můžete připravit.

Příklad: Melissa Kirsch, která brzy opouští svou práci šéfredaktorky Lifehacker a pracuje jako střihačka v The New York Times, se na rozhovory připravila tím, že našla videa redaktorů, se kterými vedla rozhovory.

Pro Kirsch to bylo obzvláště důležité cvičení v této době sociálního distancování, protože, jak zdůraznila, videochaty začínají okamžitě. Na rozdíl od rozhovorů vedených osobně zde není čas se shromažďovat. Není zde žádný krátký prostor, kde byste sledovali, jak váš tazatel prochází chodbou směrem k vám nebo vstupuje do kavárny. U streamovaného videa, jak poznamenala, tazatelé „tam nejsou a pak tam jsou. Prostě to klikne.'

„Není čas dělat cokoliv, co bys mohl udělat, aby ses cítil pohodlně při rozhovoru s cizím člověkem. Právě se díváte na živý přenos, který říká: ‚Pořadatel vás pustí dovnitř.‘… Bylo pro mě užitečné získat pocit: Jak vypadají? Jak mluví? Jaká je jejich kadence? Usmívají se hodně?'

Ne všichni lidé mají samozřejmě svá videa zveřejněná online. V těchto případech doporučila najít vše, co se vám dostane pod ruku (nebo webový prohlížeč): fotografie, spisy, bios, cokoli, co vám poskytne další znalost vašeho tazatele, když začne video nebo telefonní hovor.

Koronavirová krize je tím vzácným zpravodajským příběhem, který postihuje každou komunitu a osobu. Využijte své talenty a fóra (vaše školní noviny, komunitní publikace, blog) k vyprávění příběhů, které je třeba vyprávět. Budete mít vliv, získáte praxi v redakci a během toho rozšíříte své portfolio. Cestou si také můžete osvojit nějaké nové dovednosti.

Scott Klein, zástupce šéfredaktora ProPublica, řekl, že někdy je nejlepší vytvořit si vlastní hodnotu získáváním nových dovedností a prací v prostorách, kde ostatní nejsou. To platí zejména pro lidi s talentem a zájmem o data, kódování, grafiku a další vizuální umění.

'Mnohokrát musíte přesvědčit redakci, že jste věc, kterou potřebují, a vy jste věc, kterou chtějí,' řekl našim kolegům.

I když oslovujete lidi a děláte to nejlepší, mějte na paměti, že i náboroví manažeři čelí stresům (zdraví, rodina, pracovní úzkosti). Náboráři jsou jako kdokoli jiný. Ten hovor nebo e-mail, který jste poslali producentovi nebo redaktorovi? Mít trpělivost. Buďte asertivní, ano, ale také laskaví.

Trh práce se mohl změnit. Ale ať už jsme v pandemii nebo ne, záleží na tom, jak se chováme k lidem. Náborářům na tom záleží. Ve světě žurnalistiky není nouze o talenty a ambice. To, co lidi odděluje, je jejich schopnost a ochota propojit své dovednosti a nadšení se soucitem, pokorou, respektem a touhou sloužit, učit se a přizpůsobovat se.

Dělejte to každý den, den za dnem, rok za rokem a mohu vám slíbit, že budete dělat nejen lepší žurnalistiku, ale že si dáte více kariérních možností, než jste si kdy mysleli, že je možné.

Theodore Kim je ředitelem redakčních stipendií a stáží v The New York Times.