TikToker volá „líného“ spolupracovníka Gen-Z, který skončil, protože práce byla příliš těžká, rozpoutal debatu

Trendy

Mezi tím je zřetelný rozdíl dělat vaše kosti a využívat toho , která se zdá být jádrem základního bodu sporu mezi mladší generací a staršími lidmi, kteří si dokázali vydobýt kariéru na trhu práce.

Článek pokračuje pod inzerátem

Existuje spousta mladých profesionálů, kteří se přesvědčují o „krysích rasách“, které hledají práci a budují si život: trh s bydlením je v nejhorší místo, jaké kdy v historii Ameriky bylo a zvyšování platů nedrží krok s inflací, což znamená, že vyděláváme cokoliv stojí mnohem méně než před lety .

Existuje však spousta případů Generace Z-er's, kteří odmítli myšlenku, že se musí dokázat sami sobě že jsou schopni soustavně tvrdě pracovat, což jsou podle některých ve skutečnosti jen případy mladých lidí, kteří přímo odmítají být vykořisťováni pro své služby.

Tento TikToker, sám Gen-Z'er, zavolal spolupracovníka, který dal výpověď jen proto, že nechtěl vykonávat nudný úkol.

Článek pokračuje pod inzerátem

Zdroj: TikTok | @that.blue.longbed

Jaký byl úkol? Odstranění toho, co vypadá jako lepkavé zbytky lepidla z vozidla pro zákazníka. Peyton ( @that.blue.longbed ) uvedl, že dotyčný zaměstnanec Gen-Z řekl, že by raději pracoval v McDonald's, než aby procházel pečlivým procesem seškrabávání zbytků z vozidla.

Článek pokračuje pod inzerátem

Zdroj: TikTok | @that.blue.longbed

TikToker ukazuje množství práce, kterou je třeba na vozidle udělat, a říká: 'Naše generace se musí trochu zlepšit. Právě jsme opustili 24letého mladíka. Protože tohle všechno nechtěl vzít.' zbylý havarijní obal.'

Článek pokračuje pod inzerátem

Zdroj: TikTok | @that.blue.longbed

Pokračuje: 'Nic z toho nechtěl odstranit. Neříkám, že je to ta nejjednodušší práce na světě, ale rozhodně to není ta nejtěžší. Řekl, že by raději šel pracovat do McDonald's.' než dělat tohle. 24letý.

Článek pokračuje pod inzerátem

Zdroj: TikTok | @that.blue.longbed

Jeden komentující se zdráhal uvěřit, že zaměstnanec, o kterém Peyton mluvil, byl ze své podstaty na vině a napsal: 'Jo, idc, jak je starý, kolik mu platíte? Je zde prostor pro povýšení a postup? Co děláte pro jeho budoucnost ?'

Článek pokračuje pod inzerátem

Zdroj: TikTok | @that.blue.longbed

Peyton odpověděl na komentář v následném klipu a uvedl, že mladý muž tam byl jen měsíc, než požadoval, aby mu byla vyplacena stejná částka jako ostatním lidem, kteří pracovali v lakovně déle než on a měli více dovedností. .

Článek pokračuje pod inzerátem

Zdroj: TikTok | @that.blue.longbed

Objevila se však řada komentátorů, kteří mladému muži tleskali za to, že odešel z práce, protože „znal svou hodnotu“ a řekli, že Peyton pije „management Kool-Aid“.

Článek pokračuje pod inzerátem

Zdroj: TikTok | @that.blue.longbed

V letech 2021 a 2022 byly během „Velké rezignace“ svědky zástupů jednotlivců, kteří opustili své pozice. Během té doby mnoho podniků a průmyslových odvětví přijalo nové pracovníky se zvýšenými platy a možností práce na dálku.

Článek pokračuje pod inzerátem

Zdroj: TikTok | @that.blue.longbed

Nicméně mnoho lidí, kteří se rozhodli zahodit svou práci při hledání zelenějších pastvin, uvedlo, že toho litovali: CNBC uvádí, že 80 % zaměstnanců kteří opustili své pozice, přejí si, aby tak neučinili.

Článek pokračuje pod inzerátem

Zdroj: TikTok | @that.blue.longbed

Navzdory těmto znamením existují i ​​další odborníci na kariéru, kteří říkají, že „job-hopping“ je osvědčená metoda, jak si zajistit vyšší plat, protože hledáním nové práce, když jste právě zaměstnaní, jste přitažlivější. kandidát.