Zaměstnanec zabil firemní vánoční večeři, kde musel platit za vlastní nápoje

Trendy

TikToker jménem JC Camarillo ( @jccamarillo ) se stává virální na platformě poté, co diskutovali o zaměstnaneckém dárku, který dostali od své práce k svátku, což přimělo ostatní lidi na platformě, aby se podělili o některé ze svých vlastních vánočních bonusů nebo o jejich nedostatek. Zatímco tam byli lidé, kteří vypadali docela dobře, jiní dostali pověstné kusy uhlí do svých firemních dárkových punčoch.

Článek pokračuje pod inzerátem

JC začíná své video tím, že mluví přímo do kamery, a zatímco líčí neuspokojivé vánoční dárky, které mu dal jeho zaměstnavatel, zvedne dotyčnou svíčku a recyklovanou tašku do objektivu.

'Co ti dala tvá práce k letošním Vánocům? Ta moje mi dala svíčku. Oh, svíčku a tuhle recyklovanou tašku, která měla pásku z jiného dárku, oh s tímhle recyklovaným hedvábným papírem, který byl celý rozdrcený a ach jo, večeři, kde jsme byli.' není dovoleno objednávat alkoholické nápoje, protože jinak bychom je museli platit z vlastní kapsy.'

Článek pokračuje pod inzerátem

Pokračoval s hrozným vánočním dárkem: 'Ale majitel přinesl krabice vína ze svého domu, takže je nemusel kupovat tam a mohli jsme to pít, ale já víno opravdu nepiju. Ale co jsi udělal?' práci, kterou jsi dostal k Vánocům?'

Článek pokračuje pod inzerátem

Štědrost, kterou JC a jeho spolupracovníci dostávali, se zdála být naprosto odlišná od dárků, které jeden uživatel TikTok řekl, že dal svým zaměstnancům: „Jsem zaměstnavatel, každému zaměstnanci jsme dali bonus 1000 USD, týden placené dovolené. Vánoční týden, dárky v hodnotě asi 300 dolarů a steaková večeře s manželi,“ napsali.

Někdo jiný napsal: 'Tady je rodinný podnik. Vzali jsme všechny, včetně jejich manželů, na japonskou večeři hibachi s neomezeným jídlem a pitím a peněžním bonusem 1000 $,' zatímco jiný majitel firmy napsal: 'Jsem malý podnik a dal jsem každý z nich 500 $ peněžní bonusy.'

Článek pokračuje pod inzerátem

Zdá se, že různí komentátoři mají různé názory a očekávání ohledně toho, co by měli dostat jako bonus k svátku, nicméně jako tato osoba, která řekla: „Nic, ale jsem s tím v pořádku, protože mám práci, do které se musím vrátit. ne chamtivý.'

Článek pokračuje pod inzerátem

Zdálo se, že jeden zaměstnanec si během vánoční sezóny docela dobře vedl: „Bonus 7 500 dolarů, steaková večeře a vyhrál jsem MacBook Air z tomboly,“ napsali.

Byly však zástupy dalších lidí, kteří nevypadali tak spokojeně s tím, s čím skončili.

'Nemám nic!'

'Moje práce mi způsobila úzkost!'

'Stres, to je vše, co mi dali'

'Dostal jsem vředy, žádnou pauzu na oběd, vůbec žádné uznání. Doslova.'

'Ten můj mi dal neomezené volno (propustil mě)'

Článek pokračuje pod inzerátem

Není potřeba raketového vědce ani žádný specializovaný druh kurzů obchodní strategie, abyste pochopili nebo ocenili, že koncept sdílení firemního bohatství během prázdnin může v konečném důsledku pomoci podpořit pocit vděčnosti a loajality mezi zaměstnanci.

Článek pokračuje pod inzerátem

Samozřejmě existuje spousta obchodů, které psaly o tom, jak příznivé mohou být prázdninové výhody k tomu, aby se pracovník cítil žádaný a oceňovaný, jako např. Ahoj lidi , který vyjmenoval řadu výhod forkování oproti vánočním bonusům.

Podle publikace mohou společnosti očekávat následující, když dají svým zaměstnancům na konci roku něco malého navíc:

• Uznání a ocenění
• Posílení morálky zaměstnanců
• Udržení a loajalita
• Konkurenční výhoda
• Pěstování pozitivní firemní kultury

Článek pokračuje pod inzerátem

V některých případech by nedat nic pracovníkovi mohlo být lepší, než pokusit se podstrčit polopatickou omluvu pro dárek, jak si zřejmě myslí někteří redditoři, kteří odpověděli na tento r/antiworkový kus.

Článek pokračuje pod inzerátem

Osoba, která článek napsala, napsala, že jejich firma rozdávala „choulostivé“ batohy, které neměly ani speciální pouzdro na umístění notebooků, což považovali za bizarní opomenutí, zejména proto, že všichni pracovníci byli zaměstnanci na dálku.

Jeden uživatel, který reagoval na jejich příspěvek, napsal, že jejich společnost dala pracovníkům „možnost koupit si vstupenky na firemní večírek za 50 dolarů“, což není zrovna nejlepší dárek.

Článek pokračuje pod inzerátem

Další napsal: „Šéf mé mámy dal každému pero (opravdu mizerné, normální pero) s jejich jmény vytištěnými na normálním bílém papíře do tiskárny, který byl nalepený na boku pera.

To zní i mně, když to píšu, ale stále je to v našem šuplíku na odpadky.'

Dostali jste někdy k svátku dárky, které by byly pravděpodobně lepší, kdyby nebyly vůbec obdarovány a nakonec by ve vás zůstala jen pachuť v ústech?