Zjistěte Kompatibilitu Znamení Zodiac
5 platforem, které vám pomohou najít vaši další novinářskou práci
Obchod A Práce
Najít práci v novinářském průmyslu uprostřed pandemie může být jistě obtížné, ale stále existují příležitosti.
(Shutterstock/Suzanne Tucker)
Propouštění. Prázdniny. Snížení platů. Uzavření redakcí. Rok 2020 se rýsuje jako neuvěřitelně těžký rok pro novináře a žurnalistiku.
Najít práci právě teď může být obzvláště náročné, ale stále existují příležitosti, včetně těch, které každý týden shromažďuji pro svůj bezplatný zpravodaj, Novinářské práce a fotka mého psa .
Zpravodaj je již téměř dva a půl roku starý a existuje mnoho zdrojů, které pravidelně prohledávám, abych ho dal dohromady. Zde je okno do některých z těch zákoutí internetu – včetně průmyslových pracovních desek, sociálních médií, zájmových skupin, dalších zpravodajů a webových stránek zpravodajských organizací – které by mohly pomoci uchazečům o zaměstnání najít si cestu v této těžké době.
Kromě nejznámějšího webu — JournalismJobs.com , který nedávno prošel redesignem a má tendenci mít nejlepší kombinaci kvalitních místních inzerátů – existuje celá řada dalších pracovních desek, které uspokojují různé potřeby.
Uchazeči o zaměstnání ve veřejném rozhlase a televizi by se měli podívat PublicMediaJobs.org . Stránka Poynter’s Media Jobs Connection slouží všem od reportérů a redaktorů přes pedagogy a vedoucí neziskových organizací až po profesionály v televizi a dalších komunikacích. A Mediabistro má obecnější komunikační příspěvky, ale můžete je procházet, abyste našli žurnalistika specifická místa.
Z INSTITUTU: Uchazeči o zaměstnání, najděte více než 200 volných míst na pracovní desce Poynter's
Twitter a Facebook mohou být některými z plodnějších míst, kde hledat pozice, protože tam zaměstnavatelé mohou zveřejňovat příspěvky zdarma. Jen musíte vědět, kde hledat.
Mezi oblíbené hashtagy Twitteru, které stojí za to sledovat, patří #žurnalistikapráce , #journojobs , #mediální rozmanitost a někdy #PubMediaJobs .
Existuje také několik fantastických zpráv od barevných novinářů a pro ně, včetně @writersofcolor , která pravidelně sdílí volné a pracovní příležitosti; @ibwellssociety , provozovaný společností Ida B. Wells Society for Investigative Reporting, která „je zaměřena na zvýšení hodnosti, udržení a profilu reportérů/redaktorů v oblasti investigativních zpráv“; a @kulturní , která se zaměřuje na „pěstování rozmanitosti ve vědeckém psaní“.
@SPJFreelance a na volné noze Sonia Weiser ve společnosti @weischoice může pomoci spisovatelům najít potenciální zpravodajské organizace, které by mohli prezentovat.
Uchazeči o zaměstnání mohou také hledat regionální volná místa vyhledáním místních poboček národních skupin. Mnohé z nich jsou soukromé, ale některým se líbí Facebooková stránka ONA NYC jsou veřejné.
Bradley Cain, redakční náborář ve společnosti Condé Nast, napsal v e-mailu, že LinkedIn je také „obvykle přehlížen, navzdory tomu, jak často se můžeme přistihnout, že se přihlašujeme“.
„Náboráři spoléhají na LinkedIn při hledání kandidátů se specifickými dovednostmi – editace řádků, úprava kopií, kontrola faktů – takže důsledná aktualizace části dovedností ve vašem profilu, zejména zajištění konkrétní nabídky práce na LinkedIn, může znamenat velký rozdíl,“ napsal. 'Mnozí z nás je zapomínají udržovat a aktualizovat po vysoké škole nebo prvních pár zaměstnáních na základní úrovni, ale velká pozornost k takovým detailům může posunout proces rychle kupředu.'
Mnoho novinářských organizací má pro své sítě vlastní rady. Některé jsou veřejně přístupné, ale pro ostatní musíte být členem.
The Kariérní centrum Online News Association je robustní místo pro vysoce kvalitní digitální pracovní příležitosti. Mezi další výklenky patří výpisy z Investigativní reportéři a redaktoři , Národní asociace tiskových fotografů (pouze pro členy) a Radio Television Digital News Association .
The Národní asociace černých novinářů , Národní asociace hispánských novinářů , Asijské americké sdružení novinářů (pouze pro členy) a NLGJA : Asociace LGBTQ novinářů, mají také své vlastní rady.
Pokud patříte do zájmové skupiny absolventů z vaší vysoké školy nebo univerzity, tyto skupiny mohou absolventům také nabízet kariérní služby.
Mnoho skupin bude také sdílet otevření ve své pravidelné komunikaci se členy prostřednictvím listservs nebo newsletterů.
Hackeři/hackeři , která sama sebe popisuje jako „síť novinářů („hackerů“) a technologů („hackerů“), kteří přehodnocují budoucnost zpráv a informací,“ ve svých nedělních e-mailech uvádí volná pracovní místa, nadcházející události a údaje z oboru.
MEOjobs shromažďuje ve svém bezplatném týdenním zpravodaji desítky mediálních a komunikačních novinek, zejména televizních rolí.
Sonia Weiser také provozuje Zpravodaj Příležitosti týdne (zasílán dvakrát týdně po dobu karantény) pro spisovatele na volné noze. Navrhuje se, aby předplatitelé platili za službu 3 $ měsíčně (nebo 36 $ ročně), ale také nabízí některá sponzorovaná místa pro ty, kteří je potřebují.
„Ráda zahrnuji vše, nejen ty v publikacích známých značek, takže předplatitelé mají možnosti, které odpovídají jejich potřebám a úrovním dovedností,“ napsala Weiserová a dodala, že se také snaží zahrnout další informace, jako jsou sazby, pokud je to možné.
Z INSTITUTU: Nábor? Zveřejněte dvě pozice za 99 USD na Poynterově pracovní desce
Někdy je nejlepším způsobem, jak najít práci, jít přímo ke zdroji. Zaměstnavatelé ne vždy zveřejňují všechna svá volná místa, takže se vyplatí zaměřit se přímo na pracovní desky vašich oblíbených potenciálních zaměstnavatelů.
Pracovní rady některých větších národních organizací zahrnují ty z Gannett , McClatchy , Dow Jones , The Washington Post , CNN a The New York Times .
Stacey Olive, viceprezidentka pro získávání talentů v The New York Times, řekl na panelu ONA NYC, který jsem v únoru moderoval že je důležité najít „správný způsob, jak se dostat na radar někoho v redakci“.
Mít práci, která má vliv, a rostoucí a rozvíjející se vztahy v průběhu času by mohly později sloužit uchazečům o zaměstnání během procesu podávání žádostí, řekl Olive.
'Pokud byste mluvili s libovolným počtem zaměstnanců za posledních pár let, které jsme měli do naší redakce, mohli by vám říct, že byli na radaru někoho jiného v redakci už několik let.' ' ona řekla.
Mandy Hofmockel je hlavní redaktorkou publikací skupiny Hearst Connecticut Media Group a píše týdenní zpravodaj, Novinářské práce a fotka mého psa . Oslovte ji na mandy.hofmockel@gmail.com nebo na Twitteru na @mandyhofmockel.