„Nejsem stavěná na 9-5 bez ohledu na to, co to je“ – Žena plánuje po 4 dnech skončit v nové práci

Trendy

Sdílela žena její pohrdání novou prací dostala to tak intenzivní, že už uvažuje o odchodu z koncertu poté, co byla najata před čtyřmi dny.

Článek pokračuje pod inzerátem

TikToker, který jde od Sary ( @sarasn99 ) do komentáře k videu píše, že i když rok hledá práci, práce ji tam stále nebaví a v popisku k příspěvku naznačuje, že není „stavěná“ na 9:00-5 odpoledne pracovní den bez ohledu na to, co dělá.

Na videu Sara zaznamenává, jak prochází chodbami toho, co vypadá jako ona, kancelářská budova procházela různými dveřmi, zatímco do kamery vypadá mrtvě a bez nadšení.

Článek pokračuje pod inzerátem

V textové překryvné vrstvě videa píše: „když jsi 4. den v nové práci a už plánuješ, jak skončit“

Spousta dalších uživatelů TikTok napsala v sekci komentářů, že nikdy nenašli práci, která by je bavila.

Článek pokračuje pod inzerátem

'Nenáviděl jsem téměř každou práci, kterou jsem kdy měl. Nejsi sám,' napsal jeden člověk.

Zatímco jiný člověk řekl, že zkušební doby pro zaměstnání by se neměly vztahovat pouze na zaměstnance, kteří o ně požádali, ale také na podniky.

'Opravdu si myslím, že práce by měly mít 30denní zkušební dobu,' řekli.

Jeden komentující však uvedl důvod, proč mají tolik práce – vše se scvrklo na pracovní prostředí a chování ostatních zaměstnanců.

Článek pokračuje pod inzerátem

'Za poslední 3 roky jsem dal výpověď v 5 zaměstnáních... jsou to pro mě mizerní spolupracovníci a nepřátelské prostředí.'

Někdo jiný napsal, že jsou na stejné lodi jako Sara, napsal, že také začali novou práci, a přestože je to jen pár měsíců, už rozeslali žádosti na místa, aby hledali novou pozici.

Článek pokračuje pod inzerátem

'V dubnu jsem nastoupil do nové práce a cítil jsem se tak od té doby, co jsem nastoupil. Už jsem se začal ucházet.'

Podle průzkumu, na který se odkazuje Konferenční rada Zdá se, že spokojenost s prací ve Spojených státech od roku 2021 stoupá.

Outlet uvádí, že průzkum spokojenosti zaměstnanců na pracovišti shromažďuje výsledky od pracovníků od roku 1987, a uvádí, že celková spokojenost s prací zaznamenaná u těch, kteří se průzkumu zúčastnili, dosáhla historicky nejvyššího čísla.

Článek pokračuje pod inzerátem

Nezisková organizace pro obchodní členství a výzkum uvádí, že v roce 2022 uvedlo 62,3 % lidí, že mají rádi svou práci, což je nárůst oproti roku 2021, kde toto číslo přistálo na 60,2 %.

Článek pokračuje pod inzerátem

Eren Selcuk, ekonom skupiny Eren Selcuk, uvedl, že kvůli nezaměstnanosti, která je ve Spojených státech na „rekordních minimech“, se pro uchazeče o zaměstnání vytvořil „trh prodávajícího“.

Výsledkem je, že „američtí pracovníci sklízejí ovoce,“ řekl Eren a dodal, že „demografické trendy naznačují, že napjaté trhy práce zůstanou, což klade břemeno na zaměstnavatele, aby soutěžili o talenty.“

Článek pokračuje pod inzerátem

Podle Chron Sekce malých podniků, hlavní příčina nespokojenosti s prací ve Spojených státech je připisována tomu, že „není nebo se cítí nedostatečně placený“.

Článek pokračuje pod inzerátem

Spojené státy zaznamenaly nejvyšší úrovně inflace v létě 2022 a míra inflace se od předchozího roku postupně vyšplhala na vzestupnou trajektorii Joe Biden složil přísahu jako prezident .

Platy historicky nedržely krok s inflací , buď. To dělá Konferenční rada zjištění o pracovní spokojenosti o to zajímavější. Možná jsou lidé rádi, že mají práci poté, co byli nuceni zůstávat doma kvůli vládou nařízenému pobytu doma a nařízením o sociálním distancování, které byly zavedeny v reakci na nadšení vyvolané COVID 19 .