Tribune Publishing je nejnovější novinářská organizace, která oznámila škrty – snížení platů o 2 % až 10 %

Chicago Tribune a další noviny jsou vystaveny na mezinárodním letišti O'Hare v Chicagu. (AP Photo/Kiichiro Sato)

Tribune Publishing dnes oznámilo řadu trvalých snížení platů pro zaměstnance mimo odbory, které se budou pohybovat od 2 % do 10 % z jejich současných platů.

Snížení vstoupí v platnost 19. dubna.

E-mailová zpráva od generálního ředitele Tribune Publishing Terryho Jimeneze uvedla, že společnost „trvale sníží základní mzdu ze 2 % na 10 % pro zaměstnance, kteří mají roční základní plat 67 000 $ nebo více. Tato snížení budou na klouzavém měřítku, přičemž ti, kteří vydělávají více, budou strmější.“

Vedoucí pracovníci také udělají škrt. Jimenez napsal: „Vzdám se svého platu na dva týdny navíc k 10% snížení svého základního platu, což představuje snížení platu o 13,8 %. Řekl, že představenstvo Tribune také sníží své honoráře o 13,8 %.

Jiminez také řekl, že on a manažerský tým zaznamenají další snížení celkových kompenzačních prvků, které jsou vázány na finanční výkonnost společnosti.

A výkupy jsou na stole, říká zpráva.

'V souladu s firemní politikou odstupného budou mít zaměstnanci alternativně možnost požádat o odchod ze společnosti a získat odstupné místo ročního snížení základní mzdy.' Zaměstnanci si musí vybrat opci do 17. dubna a ti, kteří se rozhodnou odkupy, budou mít poslední den 24. dubna.

Mezi fondy tribun patří mimo jiné Chicago Tribune, New York Daily News, The Baltimore Sun a The Virginian-Pilot. Podle webu Tribune zaměstnává společnost ve Spojených státech téměř 5000 lidí.

V memorandu se také uvádí, že zaměstnanci zastupovaní odbory budou podléhat škrtům, o nichž bude rozhodnuto.

Zde je celá poznámka:

Drazí kolegové,

Pandemie COVID-19 je krize, která se nepodobá ničemu, co jsme v životě viděli. Toto jsou jedinečně náročné časy pro naše vlastní zdraví a pohodu, stejně jako pro globální ekonomiku a podniky v našich komunitách. Za těchto těžkých okolností pokračujeme ve vytváření smysluplné žurnalistiky a podporujeme vztahy mezi našimi reklamními partnery a našimi čtenáři.

Navzdory silnému počtu čtenářů a zapojení do práce, kterou děláme, představuje současné obchodní klima výzvy pro každého. Spolu s většinou našich kolegů v oboru zažíváme v důsledku pandemie negativní dopad na podnikání. To platí zejména v našem podnikání v oblasti tištěné reklamy, kde je většina místních podniků, se kterými běžně spolupracujeme, fakticky uzavřena. V důsledku těchto poklesů příjmů musíme podniknout drastická opatření, abychom se do budoucna lépe umístili. Abychom vyrovnali tyto prudké poklesy, musíme snížit náklady.

Za tímto účelem jsem požádal výkonný tým, aby přezkoumal všechny obchodní cíle a procesy za účelem ochrany budoucího blahobytu společnosti. V důsledku těchto analýz a ve snaze řídit majetek společnosti konzervativně v této ekonomicky náročné době dospěl výkonný tým k obtížnému, ale nezbytnému závěru.

S platností od 19. dubna trvale snížíme základní mzdu ze 2 % na 10 % pro zaměstnance, kteří mají roční základní plat 67 000 USD nebo více. Tato snížení budou na klouzavém měřítku, přičemž ti, kteří vydělávají více, budou snižovat strměji. V souladu s firemní politikou odstupného budou mít zaměstnanci alternativně možnost požádat o odchod ze společnosti a získat odstupné místo ročního snížení základní mzdy. Výpočet odstupného je popsán v Příručce pro zaměstnance. Zaměstnanci se budou muset do pátku 17. dubna rozhodnout, zda chtějí dosáhnout snížení platu, nebo požádat o odchod z firmy a získat odstupné. Pro zaměstnance, kteří se rozhodnou opustit společnost, bude jejich posledním dnem s Tribune pátek 24. dubna. Zaměstnanci, kterých se snížení platu dotkne, obdrží oznámení později odpoledne.

Tato opatření se vztahují na všechny zaměstnance, kteří nejsou v odborech. Budeme také usilovat o úspory nákladů v rámci naší odborové pracovní síly pomocí opatření, která se dotknou jak zaměstnanců, na které se vztahují stávající kolektivní smlouvy, tak zaměstnanců, kteří jimi nejsou.

Bylo to extrémně těžké rozhodnutí a chápeme a oceňujeme dopad, který by to mohlo mít na vás a vaši rodinu. Mnoho našich tištěných a digitálních kolegů přijalo ještě drastičtější opatření. Uvědomte si prosím, že jsme přijali řadu dalších opatření, abychom snížili naše náklady s externími prodejci, náklady na obsazenost a cílený počet snížení počtu zaměstnanců. Toto rozhodnutí jsme učinili, abychom celkově co nejméně ovlivnili naše zaměstnance, a umožní nám to pokračovat v plnění našeho poslání v této kritické době. Pokračujeme v hodnocení ekonomického prostředí a zvážíme další opatření, která nám pomohou vyřešit výpadek příjmů z reklamy.

Chceme vás také informovat o krocích, které podnikáme ke snížení nákladů na výkonné úrovni. Kromě 10% snížení svého základního platu se vzdávám svého platu na dva týdny, v celkové výši 13,8% snížení platu. Představenstvo společnosti také sníží své odměny o 13,8 %. Kromě toho dostáváme s manažerským týmem v některých případech snížení celkové kompenzace o více než 50 % v důsledku kompenzačních prvků spojených s finanční výkonností společnosti, které pravděpodobně nebudou vyplaceny kvůli dopadu pandemie na naše podnikání.

Vaše práce přispěla k vašim komunitám a pomohla čtenářům pochopit, co se děje ve světě kolem nich, a já vám pokorně děkuji za vaši trvalou oddanost, když procházíme touto bouří.

Úplně nejlepší,
Terry Jimenez
Výkonný ředitel
Tribune Publishing

Barbara Allen je ředitelkou univerzitního programování ve společnosti Poynter. Je k zastižení na e-mailu nebo na Twitteru, @barbara_allen_