„Zoufalý“ uchazeč o zaměstnání čeká na hovor 30 minut, přestože se náborář nedostaví

Trendy

TikToker řekla, že čekala sama na videohovor na a pracovní pohovor aby se objevili, i když měli 30 minut zpoždění. Její důvod, proč čekala, až se daná osoba objeví, i když byly jasné známky toho, že na pohovor buď úplně zapomněli, nebo se prostě neobtěžovali dát jí najevo, že nebudou? Je na mizině.

Článek pokračuje pod inzerátem

Sragvi ( @sragvipattanaik ) zveřejnila virální, 6sekundový klip zachycující úryvek její zkušenosti na platformě, což vyvolalo řadu anekdot od ostatních uživatelů TikTok, kteří se vyjadřovali o svých vlastních zkušenostech s náborem.

Dotyčný klip, který na populární platformě sociálních médií nasbíral přes 945 000 zhlédnutí, začíná tím, že se TikToker dívá přímo do kamery. Sragvi k tomu v překryvném textu píše: 'Zůstávám u hovoru, kdy se nedostavíme po dobu 30 minut před naším letopočtem, jsem chudý a zoufalý.'

Článek pokračuje pod inzerátem

Video pak přejde do záběru, jak čeká ve videokonferenční místnosti, do okna dialogového okna na jejím notebooku, které ukazuje, jak drží telefon a ukazuje palec nahoru. V popisku ke klipu dodává „zde drsně“ spolu s hashtagem, který podrobně popisuje, že je studentkou premedikace.

Článek pokračuje pod inzerátem

Sragviho obavy ohledně zajištění zaměstnání zopakovali i další uživatelé sociálních sítí online, kteří čelili problémům při pokusu získat výdělečné zaměstnání, jako je tento TikToker, který se stal virálním poté, co sdílel všechny e-maily s odmítnutím zaměstnání ve virálním klipu, který měl ostatní v aplikaci týkající se jejich boje.

Pak tu byl další člověk, který řekl, že požádal o 76 různých příležitostí online a nedostal nabídku od žádné z nich. Jejich video bylo zveřejněno v době, kdy byl údajný nedostatek zaměstnanců po celé zemi, vést uživatele sociálních sítí k tomu, aby označili trh práce za podvod .

Článek pokračuje pod inzerátem

Pojďme nezapomeňte na dalšího uchazeče o zaměstnání, který šel na web a tvrdili, že předložili svůj životopis na více než 500 různých pozicích, jen aby byli odmítnuti z každé z nich, takže ji nechali prohlásit, že oficiálně 'skončila' z pokusu získat práci.

Článek pokračuje pod inzerátem

Pro některé lidi to není tak, že vysokoškolské vzdělání nebo konkrétní certifikace jim nutně pomáhají zajistit si práci, kterou chtějí. Vezměme si tohoto absolventa vysoké školy, který řekl, že ani nemohli sehnat práci, aby kontroloval lidem náramky, aby mohli používat porta-nočníkové záchody na hudebním festivalu .

Článek pokračuje pod inzerátem

A pokud patříte mezi lidi, pro které je těžké přistát na koncertě, pak možná nebudete rádi slyšet, co SHRM musí informovat o situaci: počty nezaměstnanosti se budou v průběhu roku zřejmě jen zvyšovat a zaměstnavatelé nemusí nutně vycházet z cesty, aby najímali lidi .

'Odborníci očekávají mírný nárůst nezaměstnanosti a propouštění v roce 2024,' píše outlet s analytikem, že i když se trh práce jistě 'ohne', nemusí to nutně znamenat, že se 'zlomí'.

Článek pokračuje pod inzerátem

V roce 2023 došlo v technologickém průmyslu ke krvavé lázni, pokud jde o propouštění – podle NerdWallet asi 262 682 pracovníků bylo propuštěno z mnoha společností: Google, Microsoft, Meta, Amazon, Sony Interactive Entertainment, Electronic Arts, Expedia, Bumble a mnoho dalších oznámilo značné propouštění na svých příslušných pracovištích.

Článek pokračuje pod inzerátem

A pak tu byli lidé, kteří se podělili o své vlastní hororové příběhy ze světa potenciálního zaměstnání: „Můj přítel měl ‚pohovor‘ a přiměli ho, aby se nahrál a odpověděl na základní otázky, které najdete na Googlu,“ napsali.

Někdo jiný řekl, že i při osobním pohovoru se přistihli, že je nechali klepat palcem: „Měl jsem naplánovaný pohovor do obchodu s potravinami a oni mi měli zavolat a nikdy mi nedali své telefonní číslo a nikdy mi nezavolali.“

Článek pokračuje pod inzerátem

Ale byli tu jiní, jako tento TikToker, kteří si mysleli, že Sragvi skončil tím, že se této práci vyhnul kulce: 'Jakýkoli rozhovor bez show je ve skutečnosti požehnáním. Tyto typy zaměstnavatelů jsou beztak vyvěšené, pro které bude hrozné pracovat.'

Jiný uživatel TikTok se domníval, že strategie, jako je tato, jsou součástí větší taktiky tajných dohod mezi společnostmi, kdy podniky zdržují najímání nových lidí nebo činí proces hledání práce tak obtížným, že lidé nakonec zůstávají v naději, že si vezmou jakýkoli koncert, který mohou: 'Musíme si uvědomit, že to dělají schválně. Vyhladovávají pracovní sílu, takže se vracíme a žádáme jen o útržky, je to proto, aby nám nemuseli platit víc, vybereme menší.'