Zjistěte Kompatibilitu Znamení Zodiac
Otázky a odpovědi: Měl bych teď vůbec hledat práci v žurnalistice?
Obchod A Práce
Bradley Cain, redakční náborář ve společnosti Condé Nast, nabízí odpovědi na některé naléhavé otázky novinářů hledajících práci.
(Shutterstock)
Verze těchto otázek a odpovědí se původně objevila v týdenním zpravodaji Novinářské práce a fotka mého psa koncem dubna.
Po četných koučovací hovory a e-maily s novináři v posledních týdnech, shromáždil jsem některé z jejich naléhavějších otázek a poslal je na Bradley Cain, redakční náborář ve společnosti Condé Nast , na kterou odpověděl e-mailem.
Bradley se také zúčastnil panelu, se kterým jsem moderoval, a několika dalšími náborovými pracovníky pro kapitolu Online News Association v New Yorku v únoru (předtím, než koronavirus skutečně zasáhl USA), pokud chcete viz rekapitulace .
Odpovědi byly lehce upraveny.
Mandy Hofmockel: Měl bych teď vůbec hledat práci (zvláště když už nějakou práci mám)?
Bradley Cain: Ano, měli byste vždy dávat pozor nebo být alespoň připraveni přihlásit se, když se otevře atraktivní role. Nyní je obzvláště obtížná doba spoléhat se na pracovní rady nebo odpovědi od náborářů – „omlouvám se za zpoždění“. Požádejte však o zakázku, pokud je stále zveřejněna na webu společnosti, a zbytek si domyslete později.
Hofmockel: Jak mohu stále pracovat v síti?
Kain: Téměř snadněji, než jste mohli dříve. Vaše rutina se jistě změnila a možná jste našli více času. Využijte ten čas. Navrhuji vytvořit seznamy lidí, které lze kontaktovat, možná tyto druhy seznamů: bývalí kolegové, spolupracovníci, potenciální zaměstnavatelé, potenciální partneři pro projekt. To může podnítit nápady a pomoci vám uvědomit si, jak velká vaše síť skutečně je.
Hofmockel: Jak se změnilo to, co zaměstnavatelé hledají (pokud vůbec)?
Kain: Zaměstnavatelé stále hledají totéž, co je uvedeno na jejich pracovních nabídkách. Realita je taková, že náborové procesy jsou restrukturalizovány (často s mnoha přidanými vrstvami schvalování a dohledu) během nestabilního období v průmyslu a globální ekonomice. Ale žurnalistika je stále žurnalistika – stále se vyplňují uzávěrky a diváci se stále spoléhají na vaši práci, možná více než kdy jindy. Pokračujte v této práci.
Hofmockel: Pokud nemohu získat práci ve zvoleném oboru, jak si mohu udržet své dovednosti a zůstat relevantní?
Kain: Na tuto otázku je těžké odpovědět, protože pevně věřím, že dovednosti získané při práci v jakékoli oblasti – zejména toto hledání práce na plný/částečný úvazek – vás udrží v pohybu, což musí být hlavní zaměření a cíl, pokud jste v tomto fázi své kariéry.
Tyto nepříjemné, zdánlivě nekonečné styčné body mohou být nejcennější, protože nám mohou připomínat, z čeho jsme vyrobeni, čeho jsme schopni a čeho chceme dosáhnout. To jsou časy, o kterých obvykle píšeme, tak se opřete.
Přijměte také LinkedIn, protože nezmizí.
Hofmockel: Jakou další radu byste chtěli v této těžké době sdělit uchazečům o zaměstnání?
Kain: Načasování je nejkritičtější částí skládačky, kterou je proces náboru. Přirozeně je to frustrující – na obou stranách – když nemáme žádnou kontrolu nad tempem nebo výsledkem, ale připomeňte si to v těch těžkých dnech, kdy máte pocit, že s nikým nenavazujete žádný kontakt, nemůžete získat svůj životopis. na jedné stránce, nebo nemůže ani začít přemýšlet o otevření dalšího pracovního e-mailu.
Mandy Hofmockel je hlavní redaktorkou publikací skupiny Hearst Connecticut Media Group a píše týdenní zpravodaj, Novinářské práce a fotka mého psa . Oslovte ji na adrese mandy.hofmockel@gmail.com nebo na Twitteru na adrese @mandyhofmockel.